Embedded Files
Олександрійська міська організація професійної спілки працівників культури
За соціальний діалог
СТРАТЕГІЯ ВІДНОВЛЕННЯ 2025 - 2027
Затверджено Постановою Пленуму Олександрійської міської організації професійної спілки працівників культури від 26 грудня 2025 року №2-2
Комплексний довгостроковий план дій, спрямований на повернення до попереднього рівня та подальшого розвитку Олександрійської міської організації профспілки працівників культури України на 2025-2027 роки
1. Налагодження соціального діалогу з адміністраціями закладів культури задля захисту прав трудових колективів;
2. Кадрове зміцнення первинних профспілкових організацій, навчання профспілкових активістів для підвищення рівня компетенцій, формування дієвого кадрового резерву;
3. Залучення молоді до профспілкового членства, сприяння її активній участі в діяльності профспілкових організацій;
4. Збільшення представництва профспілок у колегіальних органах виконавчої влади та місцевого самоврядування для вирішення статутних завдань;
5. Консолідація дій профспілкових організацій різних галузей задля вирішення спільних статутних завдань;
6. Формування позитивного іміджу профспілки, підвищення довіри до профспілок;
7. Запровадження сучасних механізмів організаційної роботи з залученням інноваційних технологій.
2. Кадрове зміцнення первинних профспілкових організацій, навчання профспілкових активістів для підвищення рівня компетенцій, формування дієвого кадрового резерву;
3. Залучення молоді до профспілкового членства, сприяння її активній участі в діяльності профспілкових організацій;
4. Збільшення представництва профспілок у колегіальних органах виконавчої влади та місцевого самоврядування для вирішення статутних завдань;
5. Консолідація дій профспілкових організацій різних галузей задля вирішення спільних статутних завдань;
6. Формування позитивного іміджу профспілки, підвищення довіри до профспілок;
7. Запровадження сучасних механізмів організаційної роботи з залученням інноваційних технологій.
Page updated
Google Sites
Report abuse