Embedded Files
Олександрійська міська організація професійної спілки працівників культури
За соціальний діалог
Умови комфорту та добробуту працівників
ЛЕГАЛЬНА ПРАЦЯ
ЛЕГАЛЬНА ПРАЦЯ
Запорука належних умов праці, соціального захисту, пенсійного забезпечення.
КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР
КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР
Колективний договір - це «внутрішня конституція праці» установи.
ПРОФСПІЛКОВИЙ КОНТРОЛЬ
ПРОФСПІЛКОВИЙ КОНТРОЛЬ
Профспілка здійснює контроль за виконанням колективного договору.
Головне про колективний договор
Головне про колективний договор
Роботодавець зобов'язаний ознайомити працівника з колективним договором!
У колективному договорі визначаються:
оплата праці (розмір зарплати, надбавки, премії);
умови праці, які впливають на стан здоров'я та працездатність працівника;
соціальні гарантії, компенсації, пільги, питання оздоровлення і відпочинку.
Умови, у колективному договорі, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівника, є недійсними.
Потребуєте безоплатну юридичну допомогу?
Потребуєте безоплатну юридичну допомогу?
Потребуєте безоплатну юридичну консультацію та іншу допомогу, включаючи офіційне представництво і захист у судових органах, органах виконавчої влади, у взаємовідносинах із роботодавцями звертайтеся до Олександрійської міської профспілки працівників культури через онлайн звернення.
В бланку онлайн звернення конкретизуйте, яка потрібна допомога:
Представництво в трудовому спорі
Консультація з питань захисту трудових прав
Виконання вимог колективного договору
Бажаєте долучитись до Профспілки?
Бажаєте долучитись до Профспілки?
Вирішили бути разом з профспілкою культури та бути захищеним від порушення трудових прав, отримувати матеріальну та консультативну допомогу, впливати на позитивні зміни в колективі?
Заповніть онлайн заяву і ми допоможемо Вам приєднатися до профспілки працівників культури!
Page updated
Google Sites
Report abuse