Embedded Files
Олександрійська міська організація професійної спілки працівників культури
За соціальний діалог
Ключові напрямки діяльності профактиву
- Організаційна робота: Залучення нових членів, підвищення кваліфікації активу, інформування спілчан про їхні права та рішення профспілки.
- Захисна функція: Представництво інтересів працівників у взаємовідносинах з адміністрацією, державними органами та в судах.
- Соціальний діалог: Укладання колективних договорів та угод, контроль за їх виконанням.
- Охорона праці: Контроль за безпечними умовами праці, проведенням медичних оглядів та дотриманням норм техніки безпеки.
- Правова підтримка: Безкоштовна юридична допомога членам профспілки.
Основні колегіальні органи за участю профспілок
- Комісія з трудових спорів: Розглядає індивідуальні трудові спори
- Комісія з питань охорони праці: Діє на підприємстві для запобігання нещасним випадкам.
- Комісія з укладання колективного договору: Веде переговори та затверджує умови колективної угоди.
Основні документи, які підписує профспілка
- Колективний договір: Основний документ, що регулює виробничі, трудові та соціальні відносини між адміністрацією і працівниками.
- Локальні нормативні акти (погодження/підписання): Правила внутрішнього трудового розпорядку, графіки відпусток, положення про оплату праці та преміювання.
- Документи з охорони праці: Акти перевірок стану безпеки, протоколи комісії з охорони праці, акти про нещасні випадки.
- Рішення про звільнення: Протоколи засідань профкому щодо надання згоди на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
- Внутрішні документи профспілки: Протоколи профспілкових зборів, постанови профкому, заяви на членство, плани роботи, акти на списання коштів, що виділялися на культурно-масові заходи.
Профспілковий комітет
Профспілковий комітет (профком) є виборним керівним органом первинної профспілкової організації. Він представляє та захищає законні права та інтереси своїх членів перед адміністрацією закладу чи державними органами.
- Профком здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства та Статуту профспілки працівників культури України.
- Обирається на загальних зборах первинної профспілкової організації терміном на 5 років.
- Голова профкома обирається за рішенням загальних зборів.
- Обрання заступника голови та секретаря, розподіл обов’язків профком здійснює самостійно.
- Рішення профкома оформлюються протоколом. З фінансових питань до протоколу оформлюеться кошторис витрат.
- Щороку звітує на зборах первинної профспілкової організації.
Звіт про роботу первинної профспілкової організації
Ревізійна комісія
Ревізійна комісія (ревком) є виборним органом контролю для перевірки фінансово-господарської діяльності первинної профспілкової організації. Її основне завдання - забезпечити прозорість і законність використання коштів та майна, перевіряючи документацію та операції.
- Ревізійна комісіяу своїй діяльності керуються Статутом профспілки працівників культури України та положенням про ревізійну комісію, яке затверджується з’їздом.
- Комісія обирається на загальних зборах первинної профспілкової організації терміном на 5 років.
- Члени ревізійної комісії відповідного рівня не можуть входити до складу інших виборчих органів цього рівня.
- Обрання голови комісії, його заступника та секретаря, розподіл обов’язків комісія здійснює самостійно.
- Комісія здійснює перевірку роботи профкома періодично, але не рідше одного разу на рік.
- За підсумками проведених перевірок комісія складає акти.
- Рішення комісії приймаються на її засіданнях та оформлюються протоколом.
- Щороку звітує на зборах первинної профспілкової організації.
- Якщо в нечисленних первинних організаціях не обрано ревізійну комісію, її функції здійснює ревізійна комісія вищого за статусом профоргану.
Акт перевірки обліку профспілкових коштів
Присяга профспілкового лідера
Прийняття Присяги здійснюється урочисто на зборах після обрання члена профспілки до складу керівного виборного органу профспілки та засвідчується його особистим підписом.
Приступаючи до виконання своїх обов'язків, присягаюсь:
Приступаючи до виконання своїх обов'язків, присягаюсь:
- виконувати Статут профспілки працівників культури;
- захищати права та інтереси членів профспілки;
- не допускати дій, які можуть зашкодити її авторитету;
- шанувати кращі профспілкові традиції;
- зміцнювати профспілкову єдність і солідарність!
Page updated
Google Sites
Report abuse